Работник обязан немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом известном ему несчастном случае, произошедшем на производстве. Это следует из ст. 215 ТК РФ и п. 4 Положения о расследовании несчастных случаев.

Порядок извещения работодателя законодательством не установлен. Вы можете закрепить его в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Если такой акт не принят, работник может сообщить вам о несчастном случае в любой форме.

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Теперь субсидию можно получить при найме не только отдельных категорий сотрудников до 30 лет, но и, в частности, любых работников, кто был уволен в 2022 году из-за ликвидации организации или сокращения штата, а также тех, кто находится под риском увольнения.

Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 с 01 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 15279 руб. Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных

Федеральным законом от 28.05.2022 № 141-ФЗ внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Согласно внесенным изменениям существенно увеличены штрафы по общей норме КоАП, а также за нарушение правил пожарной безопасности в лесах.

Так, например, за нарушения, допущенные в условиях особого противопожарного режима, должностные лица заплатят от 30 тыс. до 60 тыс. руб., ИП — от 60 тыс. до 80 тыс. руб., юрлица — от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Ранее штрафы были в 2 раза меньше.

Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

По своему содержанию указанная норма представляет собой гарантию реализации закрепленного в статьях 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направленную на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выдачи заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.

Данная информация доводится до сведения работника посредством представления ему расчетного листа.

Форма расчетного листка законодательством не предусмотрена. В соответствии с ч. 2 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации она утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке принятия локальных нормативных актов, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что работодатель обязан выдавать расчетный листок, каких-либо исключений Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит.

Кроме того, данная обязанность работодателя установлена законодательством, в связи с чем, не может быть отменена ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Невыполнение данной обязанности рассматривается контролирующими органами как правонарушение, за которое предусмотрена ответственность по части 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как должностных, так и юридических лиц.

В соответствии с пунктом 16 части 2 и частью 3 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс), составлять протоколы об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.27 КоАП РФ вправе должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов.

Рассмотрение дел по ч. 1 данной статьи осуществляют должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 23.12 КоАП РФ) и судьи.

Возможность возбуждения прокурором дел об административном правонарушении по ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ вытекает из части 1 статьи 28.4 КоАП РФ, в которой предусмотрено право прокурора возбудить дело о любом административном правонарушении при осуществлении надзора за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории России.

Законом Кировской области от 04.03.2021 № 452-30 «О некоторых мерах по обеспечению прав детей на охрану здоровья» введен запрет розничной продажи несовершеннолетним потенциально опасных товаров бытового назначения, содержащих сжиженные углеводородные газы; автомобильного бензина (за исключением розничной продажи автомобильного бензина при заправке топливного бака транспортного средства лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста, имеющим право на управление транспортным средством); лакокрасочных материалов.
Под потенциально опасными товарами бытового назначения, содержащими сжиженные углеводородные газы, понимаются зажигалки, в которых имеется контейнер со сжиженным углеводородным газом, заправочные баллоны любой емкости, содержащие сжиженный углеводородный газ, используемые для работы бытовых приборов (в том числе туристских плит), заправки зажигалок;
Под безалкогольными тонизирующими напитками понимаются безалкогольные напитки, содержащие кофеин и (или) другие тонизирующие компоненты в количестве, достаточном для обеспечения тонизирующего эффекта на организм человека, за исключением чая, кофе, безалкогольных напитков на основе чайных и кофейных экстрактов;
Под лакокрасочными материалами понимаются упакованные в потребительскую тару органические растворители, лаки, краски, эмали, за исключением лакокрасочных материалов на водно-дисперсионной основе и порошковых, предназначенные для розничной торговли.
Статьей 4.13 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-30 «Об административной ответственности в Кировской области» предусмотрена административная ответственность за нарушение установленного законом области запрета продажи несовершеннолетним отдельных видов товаров, предусмотренных Законом Кировской области «О некоторых мерах по обеспечению прав детей на охрану здоровья», влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч рублей до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч рублей до пятидесяти тысяч рублей.
Правом составления протоколов об административных правонарушениях за нарушение требований Закона в данной части наделяются должностные лица администраций муниципальных образований, главы администраций муниципальных образований и их заместители.
В связи с чем информацию о фактах розничной продажи потенциально опасных товаров бытового назначения необходимо сообщать в администрации поселений и района.

15 и 21 февраля 2022 года с 09-00 до 12-00 час. прокуратурой Кильмезского района организован прием сообщений по телефону «горячей линии» по вопросу защиты прав участников боевых действий.

В рамках данного мероприятия по телефону можно сообщить о нарушениях прав участников боевых действий, а также получить консультацию по интересующим вопросам в области данных правоотношений.

Обращения о нарушениях прав участников боевых действий будут приниматься прокуратурой также в ходе личного приема.

По всем обращениям, содержащим сведения о нарушениях закона, будут организованы и проведены соответствующие проверки, при наличии оснований приняты меры прокурорского реагирования, направленные на их устранение.

Сообщения оставить, а также получить разъяснения закона можно позвонив по телефону 2-11-31, 2-11-35, в аппарате Уполномоченного по правам человека в Кировской области по телефону (8332)64-24-68, а также по «телефону доверия» 38-11-53. Помимо этого, обращение можно направить через официальный сайт прокуратуры Кировской области.