Дополнен перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении

Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым расширится перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении.

Данная норма предусматривает, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

— семейным, при наличии двух или более иждивенцев;

— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

— работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

— работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

— родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.

Теперь в этот перечень включены работники, которые вернулись к работе после прохождения военной службы или службы в войсках Росгвардии по мобилизации, контракту в период мобилизации, военного положения или в военное время, а также после исполнения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска Росгвардии.

Указанная норма вступит в силу с 01.09.2026.

 С 5 мая 2026 года расширен перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Изменения внесены в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В соответствующий перечень включены следующие виды доходов:

-компенсация за самостоятельно приобретенные инвалидом до 1 января 2025 года технические средства реабилитации и (или) соответствующие услуги, оплаченные им за собственный счет, либо за самостоятельно приобретенные ветераном до 1 января 2025 года протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия и (или) соответствующие услуги, оплаченные им за собственный счет;

-компенсация расходов инвалида, ветерана, сопровождающего лица на оплату проезда к месту нахождения организации, в которую выдано направление на получение или изготовление технического средства реабилитации инвалиду либо протезов (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедических изделий ветерану, и обратно в случае осуществления этих расходов за счет инвалида, ветерана, сопровождающего лица;

-ежегодная денежная компенсация инвалиду расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собаки-проводника;

-компенсация расходов на оплату проезда инвалида, сопровождающего лица для получения собаки-проводника к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно и расходов на оплату провоза собаки-проводника в случае осуществления этих расходов за счет инвалида.

 С 1 сентября 2026 года при приеме на работу запрещено устанавливать испытание для женщин с детьми до 3 лет

При заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

• лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
• лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; —
• лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования;
• лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
• лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
• лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев и в иных случаях.

По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств — шести месяцев. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

С 1 сентября 2026 года при приеме на работу запрещено устанавливать испытание для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Права потребителя при обнаружении недостатков товара

В соответствии с положениями ст. 4 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 продавец обязан передать покупателю товар, соответствующий имеющимся в договоре условиям к его качеству, или обычно предъявляемым требованиям и пригодный для целей, для которых этот товар обычно используется.

При обнаружении в товаре недостатков, если они не оговорены продавцом, покупатель в течение гарантийного срока (срока годности) товара, а в случае если такой срок не установлен то в пределах разумного срока, но в пределах двух лет со дня передачи товара, вправе требовать:

замены на товар этой же или другой марки (с соответствующим перерасчетом покупной цены);

соразмерного уменьшения покупной цены;

незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещение расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи, вернуть товар с недостатками и потребовать возврата уплаченной за товар суммы.

В случае возврата технически сложного товара ненадлежащего качества потребитель вправе требовать возмещения разницы между ценой товара, установленной договором, и ценой аналогичного по техническим и эксплуатационным характеристикам, обладающего такой же степенью износа и того же года выпуска соответствующего товара.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие товара ненадлежащего качества.

Указанные требования могут быть предъявлены потребителем как продавцу, так и изготовителю или импортеру товара ненадлежащего качества.

П12-52730_09.06.2026_О публикации сообщения о возможном установлении публичного сервитута (1)

+_макет_№_9_Мошенники_А_5_1000_шт_новая_версия +макет № 4 (наркотики) А4 (2000 ш) +макет №6_(корупция) А5 (1000 шт)

В соответствии с Постановлением главы Малокильмезского с/п от 25.11.2025 №75 публичные слушания по проекту «О  бюджете поселения на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов» назначены на 08 декабря 2025 года в 10:00 по адресу: д.Малая Кильмезь, ул. Зеленая,д.2

Предварительная запись для участия в публичных слушаниях по телефону 8(83338) 7-22-36 с 8:00 до 17:00, кроме субботы и воскресенья.

Проект  бюджета можно посмотреть на сайте администрации по ссылке  https://m-kilmezadm.ru/elektronnyj-byudzhet/npa-po-byudzhetu-selskogo-poseleniya/

Приглашаем всех желающих принять участие в публичных слушаниях!

• Сообщение о возможном установлении публичного сервитута 3 года
• Публичный сервитут 3 года — Графическое описание.pdf
• Публичный сервитут 3 года — Кильмезь ПОС.pdf